Частные компании урезают новым сотрудникам зарплаты и замораживают вакансии.
Официальная статистика не зафиксировала роста безработных в стране. Однако в кадровых агентствах говорят, что финансовый кризис все-таки дошел до белорусского рынка труда.
— Во-первых, появилось много резюме от банковских сотрудников кредитных отделов — значит, там были сокращения, — поделилась с «Комсомолкой» наблюдениями директор кадрового агентства «Анкор» Нелли МИХАЙЛОВСКАЯ. — Во-вторых, некоторые компании заморозили поиск новых сотрудников до II квартала 2009 года.
Первыми пострадали банковский сектор, строительные компании, фирмы, которые торгуют сложным технологическим оборудованием. А вот в продовольственных компаниях все спокойно.
Но экономить работодатели уже начинают.
— Обстановка отчасти нагнетается искусственно, и многие пытаются сэкономить на всякий случай, — говорит коммерческий директор «Кадрового центра «Статус» Ольга ОДОРСКАЯ. — Многие работодатели стали решать вопросы с кадрами собственными силами. Например, секретаря или специалиста по работе с клиентами, ищут самостоятельно, а по более сложным вопросам обращаются в агентства.
— В одной крупной инжиниринговой компании (строительство, проектирование, производство конструкций и так далее. — Ред.), а также банковской структуре уже были сокращения. Работы лишились где-то процентов 30 сотрудников, — рассказала нам заместитель генерального директора кадрового агентства «Секрет успеха» Ирина БЛОМНИК. — Но пока это единичные случаи. Есть также случаи, когда компании просто замораживают вакансии.
Как рассказывают в кадровых агентствах, в белорусских представительствах многих российских и украинских компаний сотрудникам предлагают уйти в отпуск за свой счет на пару месяцев. Кроме этого, многие компании, чтобы не увольнять персонал, переходят на сокращенную рабочую неделю.
А вот социальные пакеты и бонусы в иностранных компаниях урезать не спешат. Если и страдают, то только новички, которые сейчас ищут работу в таких фирмах. Были случаи, когда работодатели снижали заявленную при поиске сотрудника зарплату на 10 — 30%.
— Есть четкая установка: еще две-три недели, и я вас куплю за три копейки, — рассказала Нелли Михайловская. — Работодатели ждут, что на рынке труда появится достаточно много народу, которые согласятся на любые условия.
А вот те, кто ищет работу, своих требований по зарплате не снижают: жизнь из-за кризиса дешевле не стала.
БУДЬ В КУРСЕ!
В кадровых агентствах сейчас приток тех специалистов, кто первым ощутил на себе кризис. Это:
— банковские работники,
— специалисты отделов продаж,
— маркетологи,
— рекламисты,
— руководители отделов, подразделений.